В наши дни все большую популярность набирают тесты на собеседовании при приеме на работу. В этой статье вы узнаете, какие из них самые востребованные, какие тестовые задачи на логику и внимательность существуют, примеры таких заданий и как их пройти эффективно и с. Нарветесь вы на психологическое тестирование при приеме на работу, или к вам в душу не полезут, — зависит от политики компании. Если тест решен плохо, значит, необходимого интеллектуального минимума нет и есть противопоказание к приему на работу. «Еще один универсальный способ пройти личностный тест: отвечайте на вопросы от имени другого лица, этакого «Идеального героя». «В использовании психологических тестов при приеме на работу нет ничего предосудительного.
