Акт о нарушении трудовой дисциплины — внутренний документ предприятия, подтверждающий действие, совершенное сотрудником, которое является основанием для дисциплинарного или административного наказания. Для того чтобы акт имел юридическую. Как правильно составить акт о нарушении трудовой дисциплины: 5 главных правил. Еще один распространенный вариант: использование Как составить акт о нарушении трудовой дисциплины? Важно. О том, каким документом оформляют снятие наказания, читайте в статье. Среди прав работодателя, закрепленных в ст. 22 Трудового кодекса РФ, есть право привлекать работника к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой дисциплины. Рассмотрим подробно порядок оформления дисциплинарных взысканий.
