Вовлеченность персонала ― это не просто показатель для HR-директора, по которому он отчитывается перед советом директоров. В данном случае, измеряя вовлеченность с помощью современных инструментов, мы в состоянии ее повысить. Определить вовлеченность персонала можно только на основе исследований. Как повысить вовлеченность? Итак, вы узнали, какие факторы негативно влияют на персонал, замерив уровень вовлеченности, и хотите его повысить. Вовлеченность персонала – стремление сотрудников принести максимальную пользу компании и делать все возможное для достижения ее целей 5. Как повысить вовлеченность персонала. У каждого человека свое понятие классной работы-мечты, для одних это большая.
