При переводе на полставки сотрудника, принятого изначально на условиях полного рабочего времени, требуется соблюдение строгого порядка в оформлении, т.к. это является изменением условий трудового договора. Комментарии. Оформление. Перевод на 0,5 ставки по инициативе. Перевести работника на полставки, если такое решение исходило от руководства, можно лишь в случае изменения условий труда организационного или технологического характера (изменения в технологии производства или технике, структурная реорганизация предприятия). Как правильно перевести сотрудника на полставки. Прежде всего, следует помнить, что подобное решение может быть принято только по Дабы перевести работника на половину тарифной ставки, необходимо придерживаться определенной процедуры, которая прописана в.
