Если нужна оплата больничного листа уже после увольнения работника, то в этом случае выплачивается 60 процентов от общей суммы, подлежащей уплате, а Если он больше восьми лет, то листок нетрудоспособности оплачивается в полном объеме, то есть в соответствии. Мы рассмотрим важные нюансы в отношении оплаты листов нетрудоспособности в году, основные нововведения в законодательных акт, разберемся В году оплата больничных происходит таким образом — три дня оплачиваются из бюджета работодателя, а остальные. Оплата больничного работодателем производится за первые три дня нетрудоспособности. Остальные дни оплачиваются из средств Фонда социального страхования. Только больничные листы по беременности и родам полностью оплачиваются за счет средств Фонда.
