Работнику предоставлено 14 календарных дней отпуска. Он хочет, чтобы оставшаяся часть отпуска была предоставлена ему только в рабочие дни (с понедельника по пятницу). Первый ежегодный отпуск можно предоставить и до того, как сотрудник отработает положенный стаж – шесть месяцев (ст. , ч. 2 ст. ТК РФ). Это право организации, а не ее. Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в соответствии с графиком Случаи, когда работодатель должен предоставить отпуск до истечения 6 месяцев работы.
