Как оформить перевод сотрудника на другую работу – виды и правила переводов работника без его согласия и с ним. Причины для перевода на другую должность или работу могут быть совершенно разными и существенно отличаться друг от друга. • перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 73 ТК РФ) Обратите внимание, что если при переводе на другую работу в случае простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения. Перевод на новую должность — это временное или постоянное изменение трудовых функций работника. Работодатель при этом не изменяется. Иными словами такой процесс носит название «перемещение». Сотрудник может трудиться как в одной компании.
