Можно ли заменить дополнительный отпуск за вредные условия труда денежной компенсацией? Да, это возможно при одновременном выполнении трех условий: норма о замене части дополнительного отпуска денежной компенсацией, включая порядок, размер и. Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам спецоценки отнесены к вредным В аналогичном порядке следует считать " вредные" дни и в отношении сотрудников, профессии Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях ей. Вредные – это те условия, которые пагубно влияют на работоспособность и организм человека в целом. Порядок, который определяет возможность предоставления дополнительного отпуска при вредных условиях труда, регламентируется специальной инструкцией и списком.
