Увольнение по статье за прогул без уважительной причины происходит в ситуациях что должна содержать в себе пошаговая инструкция об увольнении за прогул как уволить человека днем отсутствия. Как уволить работника за прогул? Содержание статьи: Порядок увольнения сотрудника за прогул. Для оформления прогула важным моментом является указание причин неявки сотрудника на работу. Отсутствие человека на рабочем месте без уважительной причины. Увольнение за прогулы влечет за собой достаточно серьезные последствия. Именно поэтому стоит избегать подобного, так как впоследствии будет достаточно сложно устроиться на работу – в трудовой книжке делается соответствующая запись: п.п. «а» ч.1 ст.№81 Трудового кодекса.
